Dezvoltare profesionala

Vrem sa rasplatim, sa dezvoltam si sa retinem oamenii talentati. Credem ca responsabilitatea dezvoltarii tale profesionale este impartita si, de aceea, vei avea mereu la dispozitie o paleta larga de resurse care te va ajuta pe tine si pe managerul tau sa decideti care este cea mai potrivita cale de dezvoltare pentru tine.  Mai jos sunt doar cateva exemple de astfel de resurse disponibile.


Talent Management
Prin strategia integrata de management al talentelor, ne asiguram ca avem in permanenta oameni cu potential gata de a ocupa pozitii strategice  

Dezvoltarea ta profesionala alaturi de GSK incepe din prima zi. Programul nostru de inductie te duce in „inima GSK” unde afli cele mai importante lucruri despre compania si colegii tai.

Planul de Performanta si Dezvoltare
Avem un proces global de Planificare a performatei si a dezvoltarii pe care il numim scurt PDP si care te va sprijinii pe tot parcursul tau in GSK. PDP-ul este un instrument complex prin care succesul tau personal este conectat cu cel al companiei. Pe parcursul anului, tu si managerul tau veti lua parte la acest proces pentru a stabili obiective indraznete si a identifica nevoile de dezvoltare.
 

Coaching si feedback
Incurajam o cultura bazata pe coaching si feedback pentru toti angajatii. Pentru acest lucru exista mai multe resurse formale si informale, printre care un proces de feedback 360 si coaching extern.